职场提升

面试被问职业规划,抓住这三点!


浏览:6547

  求职者:围绕着岗位说,觉得我没野心;说大了,又觉得我不务实,你到底想听什么样的话啊?


  HR:对自己都不了解,没有个清楚的认知,怎么能放心把这个岗位交给你。


  建业通专家建议:职业规划问题了解的是求职者的内在动力,具体可分为工作的关联性和日后的发展,,我们需要传递给面试官的信息是:①你是有备而来的,并不是海投简历;②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。同样的,在正式得到工作之前,了解自身是否适合这个岗位,以及这个岗位本身的前景,并进行一定的规划,也是对自己负责任。

发布于 2020-12-07 15:26

推荐文章

上一篇 下一篇